“金三银四”就业季，职业帆创始人传授求职必杀技

根据教育部和人社部统计，2018年高校毕业生达到820万，超过2017年的795万，再创历史新高，如果加上中职毕业生和2017年毕业即待业的人，则这一数字将达到惊人的1500万人，比世界上绝大多数国家的人口都要多，这也让“史上最难就业季”的“桂冠”再度易主。

现在，上半年求职高峰期“金三银四”已经过半，还没找到工作的小伙伴心里越来越不安。

今天，我们约到杭州市人才服务局特聘大学生就业导师、职业帆就业服务平台创办人庄一召先生为咱们的求职者指点一下迷津。

职业帆：人山人海的招聘会现场

庄一召先生是“职业帆”职业生涯规划范式提出者，曾经与国内顶尖名企人力资源高管同台为大学生提供就业指导，并成为全场最受大学生欢迎的嘉宾。

问：庄老师，对还没找到工作的大学毕业生，您有什么想对他们说的吗？

答：无须为没有找到工作而不安！因为找工作有一两个月时间足够了，而你们离毕业还有差不多三个月的时间呢。每个月都会有大把的工作机会，何况还有个“银四”呢。求职是需要策划的，如果你策划得好，执行得也好，你很快就可以找到心仪的工作。

问：您说求职需要策划，这种说法比较新奇。请问应该怎么样对求职进行策划呢？

答：求职策划主要包括三部分。第一是称量自己，制定合理目标。第二是制定具体的求职行动计划，包括简历设计与制作计划、简历投递计划、简历投递后续行动计划、面试计划、面试后续行动计划。第三是策划一些求职必杀技，确切地说是学习、掌握一些求职必杀技，并结合自己实际情况作一些个性化的修改或调整。

职业帆：招聘会现场

问：“称量自己，制定合理目标”，您的意思是？

答：所谓称量自己，制定合理目标，就是客观评价自己的能力、学历、经验、需求，在此基础上合理确定自己的行业目标、岗位目标和薪资目标。切忌自以为了不起和自己瞧不起自己，切忌盲目攀比，切忌被兴趣绑架。

问：该如何设计与制作简历呢？

答：好学历不如好简历！一份好简历对于求职者来说太重要了。遗憾的是，我发现百分之八十以上的求职者是不会制作简历的。

学历无法设计，而简历可以。经过设计，你可以把简历做成比学历更好的职场敲门砖。你的简历应该做到四个词，八个字——独特、契合、简练、美观。

独特：吸引关注需要的时间不到一秒，所以你的简历在形式上必须与众不同。另外，你必须把你独特的卖点清楚地表达出来。我的意见是，如果我们不懒也不笨，就尽可能不要简单套用简历模板，或者说模板简历。

契合：洞悉用人单位的需求，突出展示自己身上最契合该需求的经历、经验、能力或者其他属性。我强烈建议我们要研究用人单位的特殊性，针对性地准备简历。千万不要一张简历百家投。

简练：激起兴趣需要的时间是3秒到1分钟。所以你的简历必须高度简练，必须保证HR可以在3-8秒看到亮点，1分钟之内看完全部内容。

美观：简历需要一定的设计感，请务必在排版和色彩上花点功夫。简历要让HR看着舒服！HR相信，能够把简历做得让人看着舒服的人，通常是一个做事用心的人。

职业帆：简历模板或者说模板简历是专为懒人和笨人准备的

问：简历投递有什么讲究吗？

答：简历投递需要计划！你要梳理好几个东西，第一是你准备在哪里投简历。弄清楚哪里有线下招聘会，有哪些招聘会值得你参加，把它们列出来，并安排好时间表。另外，有哪些好的线上招聘平台，也都列出来，例如前程无忧、智联招聘、拉勾网、BOSS直聘、58同城、赶集网，等等，还有你目标就业城市人社局的人才网站，这些都不错。给自己下一个死任务：一天内完成注册与简历发布。

第二是你准备用什么方式或工具投简历。线下招聘会现场投递、招聘网站在线投递、电子邮件投递……这些都是普通的做法，但你都得做。快速选定目标单位，快速投递简历。还有一些特别的做法，你也可以尝试，可能会收到奇效，一是微信或QQ投递（如果你能加上用人单位HR的微信或QQ的话），二是熟人转交，三是快递投递。

第三是投多少简历。每天投多少家？每周投多少家？你可以漫天撒网式地投100家、500家、1000家，但你一定要选定几个重点目标，那是你的“梦中情人”，这几家要重点投。

你得有个计划，计划好就坚决执行。

职业帆：求职必杀技

问：简历投递后续计划是什么意思呢？

答：绝大多数同学把简历投递完后就没有事了，睡觉、打牌、逛街、看电影……完全被动地等用人单位通知。等了一段时间后，发现没有通知，再紧张起来，进行新一轮的简历投递，然后又是睡觉、打牌、逛街、看电影……

我的建议是，对于海投的单位，你可以这么等。但你不能只是海投啊，你得有重点目标，得有“梦中情人”，对于这一个或者几个重点目标、“梦中情人”，你绝对不能被动地等他们通知你，你要主动去追。

问：求职者具体应该怎么去“追”自己心仪的用人单位呢？

答：这就是求职必杀技——

第一招：请熟人推荐。这个熟人可以是你的老师、你的学长学姐、你的家人、你的朋友或者家人的朋友。当然，绝大多数毕业生同学可能都没有这样的关系，更确切地说是不善于寻找或利用这样的关系。放下面子，高度用心，你多半是可以找到的。利用这种熟人关系只是希望熟人为我们做一个能力和可靠度的背书，并不是搞不正当竞争。事实上，很多用人单位也都期待熟人为他们推荐合适的人才呢。

第二招：发电子邮件，寄上简历的详细版本。并附上一封求职自荐信，这个非常重要！求职自荐信主要讲四点，一是你最大优势契合对方需求；二是对方企业及其所在行业契合你的职业生涯规划；三是你对对方企业充满好感；四是你非常非常希望获得到对方企业工作的机会。一定要言辞恳切！真诚永远是最能打动人的品质。最好加上你的手写签名和时间。如果你字写得漂亮，建议手写求职自荐信。文笔不好的人慎用。

第三招，打电话。打电话给对方HR或者老大（如果你可以获取到对方电话的话）。电话内容宜短，直接告诉对方自己的姓名，告诉TA你前些天投了他们简历，应聘的是某某岗位，而简历并不足以展示自己的综合能力以及未来可以为企业作出的贡献，希望对方给自己一个面试的机会。

如果你刚刚发了一封电子邮件，你应在电子邮件发出后的第一时间打电话，提请对方查看一下。注意：一定要在电话中突出强调你的名字或者其他某个简单而重要的信息，让对方对你留下印象。

第四招：寄快件。寄信似乎有点过时了。但寄快件求职会非常酷。快件中放的是你的求职自荐信、简历的详细版本、你的作品。这里的作品可以是文学作品、设计作品、手工作品、视频产品，等等，可以是复印件，可以是原件，可以是纸质的，也可以是拷在优盘里的。

第五招：登门当面表白。你可以选择直接登门，把自荐信里要写的内容当面说出来。你要强调，自己就是看好对方，就是想在这里工作，在这里学习，在这里成长，在这里作出自己的贡献，也实现自己的梦想与价值。强调自己不在乎待遇、不怕加班，在乎的是成长空间。这终极大招杀伤力巨大，成功概率很高。但有一点，你必须是真诚的，而不是虚伪的表演。

无论你采用哪一招，你都必须对目标单位及其所在行业做一个详尽的调查研究，要做到知己知彼。

职业帆：做好求职策划，让好工作主动来找你

问：关于面试，您有什么建议给到大家？

答：关于面试，我的建议就是三句话：

第一句话，为了百分之百地发挥，请做好百分之一千的准备。

第二句话，让你的身上散发出正能量。因为任何负能量都是让人厌恶的。

第三句话，永远不要为面试糟糕而懊恼。你的前N次面试只是演练，都是为N+1次的面试做的准备。面试、面试、再面试，总结、总结、再总结，你会变得越来越自如、越来越优秀。

结语：庄老师今天所讲的，相信对于很多迷茫的求职者来说，一定会很有帮助！不过因为时间关系，很多重要的问题庄老师都没有展开细讲。如果大家希望获得庄老师更多的帮助，学到非常好用的求职必杀技，可自行跟庄老师联系。

最后祝各位正在求职的朋友早日找到满意的工作！