劳动仲裁申请书精选

　　劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。今天为大家精心准备了劳动仲裁申请书，希望对大家有所帮助! 　　劳动仲裁申请书  

　　申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，乌鲁木齐xxxx公司，住址：新疆维吾尔xx区，电话：138xxxxxxxx被申请人：乌鲁木齐xxxx公司，地址：乌鲁木齐市·xx区xx路xx号，电话：xxxxxxx。法定代表人：李xx，乌鲁木齐xxxx公司

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　劳动仲裁申请书

　　申诉人：(姓名)___性别：_民族：_

　　出生：19__年_月_日原籍：__

　　现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______

　　委托代理人：(姓名)___性别：_民族：_

　　出生：19__年_月_日原籍：__

　　现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______

　　被诉人：______(写营业执照里的企业名称)

　　法定代表人(或主要负责人)：___

　　地址：____________

　　联系电话：13_______

　　仲裁请求：

　　1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人

　　2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金____元给申诉人(赔偿金=经济补偿金×2)给申诉人。

　　3、请求被诉人支付20__年_月__日至20__年__月__日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬____元及经济补偿金____(上述金额)元×50%=____元给申诉人。(详见附表)。

　　4、请求被诉人立即支付代通知金____元(代通知金=上个月工资)给申诉人。

　　5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20__年__月至今的社保

　　裁令被诉人一次性支付上述请求共______元给申诉人并补缴申诉人20__年入职至今的社保。

　　事实和理由：

　　申诉人自20__年_月_日进入被诉人处工作，从事__工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资__元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴)，在被诉人处工作每月休息4天，每天工作_小时，连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在20__年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。

　　申诉人从20__年_月_日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在20__年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望(注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的)，现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。

　　根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：

　　1、20__年2月至20__年12月份二倍工资待遇差额：____元/月×11个月=____元;

　　2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：____元/月×__个月×2倍=____元;

　　3、加班费：__元/天×__天=____元(月平均工资____元，每月按20.83天法定上班时间计算日工资;每月上班__天，即每月加班_天，上班共__个月，加班共计__天)及额外经济补偿金____元(上述金额)×50%=____元

　　4、代通知金：上个月的工资____元;

　　5、补缴20__年__月至今的社保。

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：__，女，汉族，出生年月日，住址

　　被申请人：__×公司

　　地址：__

　　法定代表人：__，电话：__×

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20__0元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20__年1月至今)

　　事实与理由：

　　申请人于20__年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

　　此致

　　__×劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

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