连队职工管理制度

　　制度即规程,是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。今天为大家精心准备了连队职工管理制度，希望对大家有所帮助! 　　连队职工管理制度

　　第一条建立村委会干部值班制度。村委会干部坚持轮流值班，处理村务工作。值班人员要坚守岗位，坚持交接班，如果因故不能值班的，必须事先向村主任请假。节假日和重大活动期间要增派人员，并组织治安防范人员在各交通要道和重要地段进行巡逻。

　　第二条坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。对急需处理的村务工作，村委会要就及时开会研究处理。

　　第三条健全民主生活制度，坚持每半年和年终召开一次村委会成员参加的民主生活会，认真开展批评和自我批评。

　　第四条健全干部岗位责任制，明确干部岗位职责。实行任期目标管理制度，按照年初确定的任务目标，年终进行考核评比，对完成目标任务成绩突出者，给予适当奖励。

　　第五条坚持联系村民小组的工作制度，村委会成员要负责联系一至两个村民小组的工作，帮助研究解决工作中的具体问题。

　　连队职工管理制度

　　一、每月召开一次民兵干部会，总结研究工作;

　　二、每季组织基干民兵上一堂政治课，主要是认真进行党的路线、方针、政策和任务，形势、国防知识教育，普通民兵的政治教育，结合整组、征兵，重大节日活动进行。

　　三、每季组织民兵开展一次学雷锋，做好事活动，并积极参加社会公益劳动。

　　四、建有民兵应急分队的连队，按照应急行动预案，每半年组织一次拉动演练，民兵对口专业分队，根据专业特点，每半年组织一次集体演练。

　　部长职责

　　基层武装部部长在县（市、区）人武部及同级党委、政府（厂矿、企事业单位领导）的领导下负责单位的民兵、预备役工作。

　　其主要职责是：

　　一、带领部属队认真贯彻执行党中央、中央军委的路线、方针和政策，积极完成上级军事机关和党委、政府（厂矿、企事业单位领导）交给的各项工作任务。

　　二、组织实施本单位的民兵组织整顿、政治教育、军事训练和兵役工作。

　　三、组织发动民兵积极参加两个文明建设和各种社会公益中。

　　四、切实加强民兵应急分队建设，组织带领民兵坚决完成战备、治安执勤和应付突发事件的任务。

　　五、加强武装部正规化建设，严格执行条令、条例和各项规章制度，保护良好的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高工作效率。

　　专职武装干事在部长领导下开展工作，协助部长完成各项工作任务。

　　连队职工管理制度

　　为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展

　　连队是农场领导的基层单位和一级管理组织，主要任务是贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态连队建设。

　　一、连队全体职工，除了完成劳动任务,服从农场和连队的管理,遵守农场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务,法律法规规定或农场职工代表大会通过的其他义务,维护承包土地的农业用途,维护农场公关利益的义务,遵守<<城乡规划法>>,维护团场城镇规划,不得违规建设。

　　二、连队义务工管理制度。在生产过程中产生义务工，一个义务工按20元计算，义务工由专人负责派工、登记。派工时派工人员必须本着公平、公正、公开的原则派工，按照职工花名册依次派工，义务工通知三次不干的再不通知，职工必须随时保持电话畅通，跟换号码及时向连队汇报，不得以任何原因拒接和不接电话。如“红白喜事”可以请假，除此以外都要参加义务工

　　派工人员要每月向会计上报义务工数量汇总并且公示。其他管理人员有监督派工人员的义务，派工人员在管理义务工时出现不公开、不公平、不透明等以权谋私的行为时根据农场相应的规定进行处罚。

　　参加义务工人员必须是连队职工，其他人员不能代理。如让代理人参加义务工发生一切安全事故由本人负责，连队不承担责任，并让出土地取消职工资格。

【连队职工管理制度】