员工处分决定三篇

决定，是指做出主张；某事物成为另一事物的先决条件；起主导作用。语出《史记·龟策列传》：“王者 决定诸疑，参以卜筮，断以蓍龟，不易之道也。”下面是为大家带来的员工处分决定三篇，希望能帮助到大家! 　　 员工处分决定一篇

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人XXX，200元;

　　2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

　　3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

　　员工处分决定二篇

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　年xx月xx日

　　员工处分决定三篇

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xxxxxx电子

　　生产部

【员工处分决定三篇】