什么是职工代表 职工代表在职工代表大会上拥有什么等权利

【职工代表】是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同。职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧。

文章目录：

1. 什么是职工代表
2. 职工代表在职工代表大会上拥有什么等权利
3. 职工代表的权利和义务
4. 职工代表在职工代表大会上拥有什么等权利
5. 职工代表实行什么制

一、什么是职工代表

【职工代表】

是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同。 

职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。

职工代表职责有以下几点

1）讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作；

2）听取公司工作报告，监督公司的工作；

3）广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议；

4）必要时提请召开职工大会。

知识拓展：

【职工代表的义务】

1）需要执行党的路线、方针返镇、政策，带头履行公民义务，维护职工的合法权益，做好模范，遵守国家法律、法规和职工自治章程。

2）询问职工的要求意见，及时向公司反映职工的合法意见和建议。

3）准时参加职工代表会，依法履行职工代表的职责。并带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。

4）积极支持并配合公司做好各项工作，组织职工完成公司布置的工作任务虚罩。做好监督检查公司工作和村务公开落实情况。

5）向职工报告职工代表会议情况并履行公司职工代表会议规漏誉粗定的其他职责。

参考来源：中国网

二、职工代表在职工代表大会上拥有什么等权利

职工代表是职工代表大会的参会代表，他们在职工代表大会上享有下列权利：
1、提出议案：职工代表有权向职工代表大会提交提案，对公司的经济、技术、管理和工作条件等问题提出建议，并对公司的重大决策提出意见；
2、表决权：职工代表有表决权，对职工代表大会的决议有投票权，对公司的经营和管理问题进行讨论和表决；
3、监督权：职工代表有监督权，可以监督公司的经营和管理情况，对公司的违法违规行为进行监督；
4、表达权：职工代表有表达权，可以代表职工表达意见和诉求，维护职工的合法权益；
5、参与权：职工代表有参与权，可以参与公司的经营和管理决策，提出建议和意见。
职工代表在职工代表大会中的具体规定：
1、职工代表的产生应当按照法律规定和企业章程的规定，通过选举、推荐或者其他方式产生；
2、职工代表应当是企业内的在职职工，具有选举或者推荐资格；
3、职工代表有参加职工代表大会的权利，有表达职工意见和提出建议的权利，有行使表决权的权利；
4、职工代表应当履行职工代表大会赋予的职责，维护职工利益，维护企业的合法权益，积极参与企业的经营管理和决策；
5、职工代表大会的程序应当按照法律规定和企业章程的规定，有序进行，确保代表民主表达意见、决策合法有效；
6、职工代表大会是企业内职工的民主组织，应当审议企业重大事项，如企业发展战略、经营计划、财务预算、人事任免等，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
综上所述，职工代表在职工代表大会中的行为应当符合法律法规和职业道德，不得损害企业和职工的利益。同时，企业应当保障职工代表的权利，如保障职工代表的言论自由、提供必要的工作条件等。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第三十五条
国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、职工代表的权利和义务

法律分析：职工代表的权利：银神

一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；

三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

职工代表的义务：大搏返

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；

二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

第十四条 职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。滚饥

第十五条 职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

四、职工代表在职工代表大会上拥有什么等权利

职工代表大会所拥有的权利有：选举权和被选举权、参加民主管理活动、对企业行政领导人员的评议和质询、履行职责受法律保护、参加职工代表大会，企业支付劳动报酬。

1、选举权和被选举权

在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、参加民主管理活动

有权参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。

3、对企业行政领导人员的评议和质询

有权参加对企业行政领导人员的评议和质询。

4、履行职责受法律保护

职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

5、参加职工代表大会，企业支付劳动报酬

职工代表在法定时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付职工代表劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。

职工代表的义务：

1、遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理。

2、依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映。

3、参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作。

4、向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职贵情况，接受职工的评议和监督。

5、保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

五、职工代表实行什么制

职工代表实行常任制。

职工代表一般以分公司、分厂、车间或班组为单位产生，须有本选区全体职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。职工代表实行常任制。换届改选时，可以连选连任。职工代表实行常任制，与本企业工会任期相同，可以连选连任。

职工代表中应有工人、技术人员、一般管理人员、企业中高级管理人员和其他方面的职工。其中，一线工人不得少于代表总数的50％；技术人员和一般管理人员不得超过30％；中高级管理人员不超过20％。青年职工和女职工应占适当比例。

职工代表的特征：

1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的（《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。

2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。

3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

希望文字工具网搜集的关于职工代表的5点解答对大家有用。