职称论文发表坑太多？这篇教你如何顺利发刊！

二、远离虚假期刊

虚假期刊是一类非法期刊，按其造假方式分为两种情形：

其一是“假刊”，这类期刊会对期刊名称和刊号进行伪造，并通过发送垃圾邮件、创建虚假网站等手段引诱投稿人投稿。

其二是“套刊”，也就是通过假冒正规期刊的名称、刊号甚至是网站，欺骗投稿人投稿的期刊。

那么该如何对这类期刊进行甄别呢？

对于第一种虚假情形，可以登录国家新闻出版署网站，在“期刊/期刊社查询”里进行查询，网址如下：

对于第二种情形，需仔细甄别通过搜索引擎获得的期刊网站的真伪，选择经认证的官网，勿进假冒网站。网络搜索引擎检索的结果，仅供参考，但不宜轻易采信。

三、职称论文内容不同于普通论文

职称论文写作与普通论文不一样，普通论文没有内容限制，职称论文的选题一般与工作岗位相关，一定要结合自己的工作实践或者是研究方向，不能想写什么就写什么，需要理论联系实际，有一定的独到见解。

同时职称论文还必须要达到规定的重复率要求之后才可以发表。大部分期刊都规定论文的重复率要求不得高于百分之三十。

四、期刊期数

期数是非常重要的参数，相对来说期数较短的期刊发表文章可能更容易些，如周刊、旬刊、半月刊类。

五、注意期刊发表周期！

学术论文从投稿到发表需要一定的时长，其周期包括收稿、初审、外审、终审、退修、终审录用、录用后加工、校对、排版及出版等流程。

其中，从收稿到录用称为审稿周期，从录用到最终正式出版称为出版周期。稿件审稿周期受外审进度影响，而出版周期受期刊版面资源影响。

由于评职称等对论文发表时间均有客观要求，所以在投稿前，作者有必要评估论文期望发表时间与期刊发表周期是否相适。建议选择审稿周期和见刊周期相对较短的期刊，若遇到退稿，可改投他期刊。但切勿一稿多投。

参考文献

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